PCMA中國(guó)管理會(huì)計(jì)師證書是中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)權(quán)威組織——中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)根據(jù)國(guó)家財(cái)政部相關(guān)政策的指引，推出的屬于中國(guó)自己的管理會(huì)計(jì)師證書項(xiàng)目。PCMA證書分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和特級(jí)（尚未公開）證書，分別針對(duì)不同階段的人群，旨在培養(yǎng)一批根植于中國(guó)本土且具備國(guó)際化視野的高端管理會(huì)計(jì)人才，助力新時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。通過相關(guān)考試后，由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)對(duì)應(yīng)證書。
政策背景
財(cái)政部牽頭在全國(guó)范圍內(nèi)大力推廣管理會(huì)計(jì)
10月
財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，是我國(guó)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)。
6月
財(cái)政發(fā)布的《管理會(huì)計(jì)指引》把促進(jìn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型正式提升為國(guó)家戰(zhàn)略。
10月
中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)啟動(dòng)“管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）”專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目。
11月
《會(huì)計(jì)法》修訂，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書取消，會(huì)計(jì)證書進(jìn)入全面職業(yè)能力認(rèn)證階段。
3月
中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》，管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)基本完成。
證書優(yōu)勢(shì)
要進(jìn)一步提高對(duì)管理會(huì)計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作，激發(fā)并增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力，培養(yǎng)更多高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才，發(fā)揮好財(cái)政在國(guó)家治理中的基礎(chǔ)和重要支柱作用
——國(guó)家財(cái)政部部長(zhǎng) 肖捷
管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)對(duì)比
管理會(huì)計(jì)
傳統(tǒng)會(huì)計(jì)
| 行業(yè)轉(zhuǎn)型方向，財(cái)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值 | 無法適應(yīng)個(gè)人和組織發(fā)展需要 |
| 管理會(huì)計(jì)師不足5%，缺口大 | 同質(zhì)化高，嚴(yán)重過剩 |
| 收入高、能力增長(zhǎng)快 | 收入整體偏低、缺乏成就感 |
應(yīng)用場(chǎng)景
從研發(fā)到銷售再到人力資源成本的管控和評(píng)價(jià)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供決策依據(jù)。
管理會(huì)計(jì)是從全局出發(fā)，面向企事業(yè)單位內(nèi)部的管理，以達(dá)到更高的資源利用率。
包括全面預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算、作業(yè)預(yù)算、零基預(yù)算、彈性預(yù)算管理等。
主要包括貼現(xiàn)現(xiàn)金流法、項(xiàng)目管理資本成本分析等。
采用關(guān)鍵指標(biāo)法、經(jīng)濟(jì)增加值、平衡計(jì)分卡等方式，建立績(jī)效管理體系。
防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立單位風(fēng)險(xiǎn)管理框架、風(fēng)險(xiǎn)矩陣模型等。
市場(chǎng)價(jià)值
市場(chǎng)趨勢(shì)
PCMA是根據(jù)國(guó)家財(cái)政部的指導(dǎo)意見建立的；前財(cái)政部長(zhǎng)樓繼偉擔(dān)當(dāng)中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)總顧問予以指導(dǎo)。
學(xué)員需求
對(duì)于上規(guī)模的企業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)、成本的控制至關(guān)重要，企業(yè)愿意支付遠(yuǎn)高于其他會(huì)計(jì)崗位的薪水進(jìn)行招聘，所以不論是初入職場(chǎng)還是職場(chǎng)老手都喜歡通過管會(huì)獲得更高的薪資。
學(xué)習(xí)期短
就某一級(jí)的PCMA證書來說，通常只需要1個(gè)月左右的學(xué)習(xí)周期，可以很大程度的降低機(jī)構(gòu)的服務(wù)成本。
競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)
目前市場(chǎng)上的會(huì)計(jì)培訓(xùn)多以會(huì)計(jì)職稱考試或會(huì)計(jì)實(shí)操為主，而國(guó)外的管會(huì)證書并不適合中國(guó)國(guó)情，PCMA可以為機(jī)構(gòu)增加學(xué)員競(jìng)爭(zhēng)力。
課程體系
管理會(huì)計(jì)概論、預(yù)算實(shí)務(wù)、成本管理、管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效管理、責(zé)任會(huì)計(jì)、決策分析。
培訓(xùn)方式采用面授課程與網(wǎng)絡(luò)課程相結(jié)合的方式，培訓(xùn)內(nèi)容包括：戰(zhàn)略決策與激勵(lì)、投資銀行學(xué)、戰(zhàn)略成本管理、《中國(guó)總會(huì)計(jì)師（CFO）能力框架》、《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》，以及教材串講、案例輔導(dǎo)、考試模擬等。
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